右腕(みぎうで)ブログ!

ビジネス資質プロデューサー
森功有のプロフェッショナル右腕ブログ
最近の30代
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     今朝の日経産業新聞によると、最近の30代社員は昇進に興味を持たず、
    転職などのリスクも避けている30代社員が増えているという。

    ちょっと意外な感じを受けました。就職難をくぐってきた世代なだけに
    ハングリー精神があるのかなと思いきや、新ぶら下がり世代と揶揄されている。

    もっと彼らを活性化するためにはどうすればいいのか?の対策が
    掲載されていたが、現象面にパッチをあてていることにしかすぎないように思える。

    要するに日本の構造上そのものの問題なので、当然抜本的な対策が必要ではあるが、
    そんなことを期待していてもあてにはならない。

    中堅の30代社員からヒーローやスターが会社の中で生まれる
    ドラスティックな仕組みがキーになるのではないかと私は思う。

    タレントマネジメントのようなおりこうちゃん優秀なエリート主義だけでなく、
    もっと超越した、例えばスーパースターマネジメントにどうステータスを持たせるのか
    ということも、そろそろ考えてもいいのではないだろうか?

    同じ世代や同期からスーパースターが何人か出てくれば、同世代のお尻に火がつくように
    思えてならない。意外と同世代や同期は普段みな、口には出さないが
    結構意識しているものではないかと私は思う。
    | - | 13:31 | comments(0) | - | - | - |
    アマゾン1位に深謝です。
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       私の2作目の『一生稼ぎ続ける営業マンのたった1つの習慣』が
      本日お陰さまでアマゾンのセールス・営業部門で1位になりました。
      今朝の日経新聞の広告の効果だとは思いますが、
      いずれに致しましてもご購入してくださった皆様に
      心から深謝致します。ありがとうございました。
      引き続きどうぞ宜しくお願い致します。
      | - | 19:31 | comments(0) | - | - | - |
      本日誕生日
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         私事で恐縮ですが、今日9月21日で43歳になりました。
        皆様方より、心温まるメッセージをいただき
        この場をお借りいたしまして、厚く御礼申し上げます。

        最近つくづく思いますのは、自分ひとりで行えることは
        たかがしれているということと、自分は周りの方々から
        生かされているんだということを改めて痛感致しております。

        自然の摂理に従い、これからの人生を謳歌しようと思ってます。

        日本人の平均年齢は44.8歳だそうですが、まだその年齢にも達して
        おりません。まだまだですね。

        これからもどうぞ宜しくお願い致します。
        | - | 13:37 | comments(0) | - | - | - |
        『一生稼ぎ続ける営業マンのたった1つの習慣』
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           私の次回作、『一生稼ぎ続ける営業マンのたった1つの習慣』
          発売開始まで、いよいよあと1週間となりました。

          本のカバーがあがってきましたので、1週間後本屋さんで
          見つけていただけましたら何卒宜しくお願い申し上げます。

          | - | 15:40 | comments(0) | - | - | - |
          その場しのぎ症候群
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             ある方から、「その場しのぎ症候群」の話を聞かされた。

            簡単に言うと、目の前の仕事に追われ、または没頭し、それが
            あたかも本来の仕事をしている錯覚に陥り、根本の問題に手が付けられない
            人達のことを言うらしい。

            また精神的にも、肉体的にも疲れ果てていくので、根本策にまで
            考えが及ばないということだ。
            つまり問題を先送りにしていることにほかならない。

            営業の世界でも大いにあてはまる。
            ・テレアポをいっぱいこなしたことで満足してしまっている。
            ・お客様を訪問しているだけで満足している。
            ・お客様に話をじっくり聞いてくれただけで満足してしまっている。
            ・見込み客を発掘することだけで満足してしまっている。
            ・お客様の進捗を確認しても、うまい言い訳しかしない。
            ・提案書を書いたことで満足してしまっている。etc

            他あげればきりがないが、要はすべて作業である。
            まさに仕事をやった気になっているだけなのである。
            その場をいかにしのいだとしても結果にはつながらない。

            何がなんでもその場しのぎ症候群を根絶するという強い意志が会社には
            必要なのだろう。
            | - | 14:41 | comments(0) | - | - | - |
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