右腕(みぎうで)ブログ!

ビジネス資質プロデューサー
森功有のプロフェッショナル右腕ブログ
どうなっているの!?
0
     成熟しきった日本は言うまでもありませんが、
    これらを受け、今の若者達がここまで
    内向きになってきているとは驚きと同時に
    失望を感じる。

    といいますのも、今年の新入社員調査で
    海外を希望しない人が、なんと78%にも
    達しているという。約8割が入社した企業を
    選んだ理由として、国内勤務を条件としているらしい。
    過去最高の比率に達している。

    海外勤務となると経済成長著しいアジアがこれから
    中心となっていくのは言うまでもありませんが、
    成熟しきった日本で育った新入社員にとっては
    これから発展していく環境下ではチャレンジしたい
    という気持ちが起こらないことが原因らしい。

    これからの日本を支えていく若者たちが
    こんなことでは日本の先行きは明るいとは言えない。

    我々の年代がさらに一念発起し、夢と希望を持った
    生き方を示し、彼らの目標となれるように
    立ち上がらなければならないと強く感じる。
    | - | 09:49 | comments(0) | - | - | - |
    あっという間の1ヶ月
    0
       今年がスタートして、あっという間に1ヶ月が経った。
      忙しくさせていただいているのは、大変ありがたいし、
      いいことだとは思いますが、僕の場合は逆で
      大変不安な気持ちになります。

      といいますのは、今に追われていると、
      緊急ではないんだけど、とっても将来必ず重要に
      なってくることに意識が遠ざかり、後回しに
      なりがちな傾向になってしまうからです。

      ここの時間をどれだけ確保できるか、考え、実行できるかが
      将来の伸びしろを決めるからなのです。
      皆さんもよくご承知の通りだと思います。

      明日から2月、意識を180度変えたいと思います。
      | - | 11:33 | comments(0) | - | - | - |
      謹賀新年
      0
         謹んで年頭のご挨拶を申し上げます。
        また数々の年賀状をいただき、この場を
        お借りいたしまして心から感謝致します。

        いよいよ2012年がスタート致しました。
        皆様方におかれましては、繁栄の願いを胸に
        新しい年を迎えられたと存じます。

        私も今年の目標を6つ立て、2012年をスタートさせました。

        経営の定石を外さず、地道ではありますが、
        当たり前のことに徹底的にこだわって実行していきたい
        年にしたいと思っております。

        本年が皆様方にとりまして、
        幸多き年となりますようにお祈り申し上げます。

        株式会社ビジネスプロデュース
        代表取締役
        森 功有
        | - | 10:32 | comments(0) | - | - | - |
        年末のご挨拶
        0
           今年もいよいよ残すところ、あと3日。
          皆様、今年もお世話いただきありがとうございました。
          弊社も今年で6年目を無事に迎えることができました。
          心から感謝申し上げます。

          今年はいろいろなことがあった年ですが、
          何があっても泰然自若と落ち着きを払って、
          常に前を向き、常にチャレンジの心を大切に
          来年もいっそう皆様のお役にたてるよう、
          邁進していきたいと思っておりますので
          何卒宜しくお願い致します。

          ブログで恐縮ですが、年末のご挨拶とさせていただきます。


          追伸 本日で今年の業務は終了とさせていただき、
              来年は1月4日より営業をスタートさせていただきます。
          | - | 08:55 | comments(0) | - | - | - |
          人事部門の最重要課題
          0
             1位は次世代幹部候補の育成
            2位はグローバル人材の登用と育成
            3位は優秀な人材の確保と定着

            社会生産性本部の今年のデータですが、2位のグローバル人材の
            登用と育成が急速に伸びているらしい。

            一方ちょっと前に流行っていた、従業員のモチベーション向上や
            ワークライフバランスやダイバーシティマネジメントは
            人事課題でほとんどお目見えしなくなった。

            一体当時の騒ぎは何だったんだろうと首をかしげる。
            経営戦略に従った人事戦略においては当然のことだと思いますが・・・

            引き続き、僕としては営業マインドを持った人事部門及び
            稼げる人事部門そして利益に直結する人事部門を期待したいものだ。

            | - | 15:01 | comments(0) | - | - | - |
            1234567
            891011121314
            15161718192021
            22232425262728
            2930     
            << November 2020 >>
            + SELECTED ENTRIES
            + RECENT COMMENTS
            + RECENT TRACKBACK
            + ARCHIVES
            + MOBILE
            qrcode
            + LINKS
            + PROFILE
            + OTHERS
            このページの先頭へ